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"Man hat einen Menschen noch lange nicht überzeugt,
nur weil man ihn zum Schweigen gebracht hat. |
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Christopher Darlington Morley |
Moderation
Die Aufgaben eines Moderators sind vielfältig: Den roten Faden behalten, Struktur in Besprechungen bringen, Vielredner bremsen, Schweiger einbinden, Kritik konstruktiv nutzen, Konflikte moderieren und das alles bei völliger Neutralität. Dazu ist eine hohe Sozialkompetenz in Verbindung mit Methodenkompetenz notwendig. Beides ist Inhalt dieses Seminars.
| Ziele: |
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Arbeitssitzungen konstruktiv führen
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Faire und ebenbürtige Kommunikation praktizieren
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Energie
und Schaffenskraft optimal einsetzen
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Zusammenhänge
und Ergebnisse visualisieren
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Konflikte
moderieren
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| Zielgruppen: |
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Arbeits-
und Projektgruppen,
Teilnehmer von Meetings
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Alle,
die konstruktive und ergiebige Arbeitstreffen und Besprechungen
wünschen
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| Inhalte: |
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Grundlagen
von Kommunikation und Rhetorik
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Präsentations-
und Moderationstechniken
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Kreativitätstechniken
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Situationsbezogenes
Konfliktmanagement
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Rollenspiele,
Moderation mit Videoanalyse
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| Formen: |
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Offenes
Seminar, Dauer: 3 Tage
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Firmeninterner
Workshop auf Anfrage
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Moderation
durch unser Team auf Anfrage
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| Termine: |
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Aktuelle Veranstaltungen
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firmeninterner
Workshop auf Anfrage
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moderiertes
Arbeitstreffen auf Anfrage
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zurück
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